TA：阿莫林表態 若試圖讓他放棄3-4-2-1體系 曼聯就必須另尋新帥

3月5日訊 The Athletic撰文，談到了阿莫林近期的一些言論，以及球隊目標和他自己的未來。

TA全文如下↓

自11月上任以來，阿莫林嘗試了多種與球員溝通的方式。在古迪遜公園球場逼仄的更衣室里，他選擇了使用簡明扼要的表達方式。當時曼聯0-2落后埃弗頓，正經歷賽季最糟糕的比賽狀態，但阿莫林沒有進行冗長的戰術講解。

取而代之的是，他在短短幾分鐘內闡明要點，向球隊強調要牢記卡靈頓訓練基地演練的內容，并要求在下半場執行這些戰術指令。離開更衣室后，人們可以看到他帶著高度專注的神情，在剩余的中場休息時間里不斷在走廊踱步。

曼聯球員們提前回到賽場。盡管他們的反撲沒有立即見效，但最終成功扳平了比分，展現了斗志。不過阿莫林要獲得球員的認同和理解仍是個漸進過程。

球隊的表現表明：雖然可能這些球員缺乏必要的實力，但他們確實與主教練的要求之間存在一定程度的脫節。阿莫林崇尚的控場能力基本缺失，盡管這是早在他到來前曼聯就存在的問題。而且機會創造既不夠精準也不夠頻繁。他任期初期所要求的“瘋狗式跑動”未見蹤影，邊翼衛突入對方禁區的戰術要求也未能體現。

布魯諾-費爾南德斯在戰勝伊普斯維奇后的場邊采訪中暗示了這種困境。他談及，當場上局勢不如預期時，球員們自然會產生疑慮。賽前阿莫林也承認了同樣的問題。

阿莫林在TNT體育頻道對費迪南德表示：“現有球員仍有很大提升空間，我在訓練中看到了這點，我們需要將其轉化到比賽中。我唯一能幫助他們的方式就是提供場上的解決方案。但之后他們必須相信這個方案。所謂‘相信’就是當我們落后或身處逆境時，特別是當連基本進攻組織都難以展開時，必須堅持并信任既定的戰術。

“這才是最困難的部分。因為當我們丟球或遭遇不利局面時，你會感覺團隊聯系斷裂了，大家都迷失了方向。這種迷失感有時超越了足球本身，超越了戰術范疇，更多是球員的心理問題?！?/p>

如果說阿莫林在古迪遜公園的冷處理是為了喚醒球員心智，那么他需要調動所有說服力和激勵手段，才能確保本賽季不會陷入毫無意義的境地。

周日足總杯負于富勒姆的比賽中，曼聯大部分時間再度展現出缺乏生機的慘淡表現。隨著本賽季僅剩的兩項杯賽又失其一，阿莫林再度提及自己可能離開老特拉福德的前景。

阿莫林說：“我們的目標是贏得英超冠軍，或許這個目標不需要由我實現。但作為俱樂部，董事會和我們共同的目標是像昔日輝煌時代那樣，與所有傳奇并肩奪取英超桂冠?！?/p>

這番話顯然是基于現實考量。阿莫林的合同簽至2027年，附帶延長至2028年的選項條款。大多數合理預測認為，曼聯要重奪冠軍需要超過三年時間。但問題在于，此刻拋出這種可能性是否會削弱他對球隊的戰術傳達效力。

此前他已明確表態：若曼聯高層試圖讓他放棄3-4-2-1體系，他們就必須另尋新帥；同時也承認若戰績無法提升，自己將面臨下課風險。

更甚者，阿莫林曾稱這支曼聯可能是俱樂部歷史上最差的球隊。這番言論引發了部分球員的不滿。值得注意的是，阿莫林在后續發布會上試圖澄清，稱其本意是指自己對球隊的貢獻有限。

昔日的同事透露，正是這種坦率性格讓他在葡萄牙足壇備受球員推崇，而某些爭議言論或許源自非母語表達的偏差。他們認為，阿莫林可以向球員坦承帥位的不確定性，但若在根本戰術理念上妥協，就意味著他作為教練的失敗。而正是對原則的堅持，才讓他帶領葡萄牙體育隊達到隊史新高度的原因。

協助他貫徹理念的是從葡萄牙體育帶來的六人教練團隊。核心成員卡洛斯-費爾南德斯負責定位球戰術設計，這已經成為了曼聯比賽的重要環節。阿莫林與費爾南德斯及其他一線隊教練阿德利奧-坎迪多、埃曼努埃爾-費羅、門將教練若熱-維塔爾、體能教練保羅-巴雷拉、分析師愛德華多-羅薩利諾在卡靈頓基地的合作親密無間，形成了緊密的戰術團隊。

然而在曼聯啟程赴西班牙參加歐聯杯1/8決賽對陣皇家社會的前夕，阿莫林再次提及長遠規劃背景下可能面臨的失敗代價。

阿莫林對天空體育說：“我不知道自己是否會留任，但按照我們的建設思路，球隊終將王者歸來，但這需要承擔風險。我們正在推進諸多改革，但還未能轉化為勝利。當勝利缺席時，往往需要人事調整，我們都清楚這一點?！?/p>

若曼聯奇跡般奪得歐聯杯，將直接獲得歐冠資格。這不僅會大幅提升財政收入、放寬轉會預算限制，更能增強對阿莫林能力的信任，為他爭取更多時間。但阿莫林再次展現特立獨行的視角，他對天空體育如此表態：“雖然聽起來奇怪，但我們正在打造的體系比此刻贏得杯賽更重要?！?/p>

盡管這番言論暗含對傷兵滿營現狀下奪冠難度的默認，但若失去希望，整個賽季恐將陷入毫無意義的危險境地。